Intégrer l’éthique et la durabilité dans la gestion des talents — Montée en compétences | Bougeons Eco

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Intégrer l’éthique et la durabilité dans la gestion des talents en fait partie.

Cette formation professionnelle accompagne les responsables RH et managers dans l’intégration des principes de qualité et de durabilité au cœur des processus de gestion des talents. À travers des méthodes éprouvées et des outils opérationnels, les participants apprennent à évaluer l’impact social et environnemental de leurs politiques RH, à concevoir des indicateurs de performance alignés sur les ODD (Objectifs de Développement Durable), et à structurer une démarche RSE tangible. L’accent est mis sur l’innovation managériale et l’engagement des équipes, avec des exemples concrets issus de secteurs variés pour une mise en pratique immédiate.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondements de la qualité RH et durabilité", "content": "Cadres réglementaires et normes (ISO 26000, ISO 30415). Différenciation entre RSE et qualité RH. Études de cas sur les obligations légales et les bonnes pratiques sectorielles.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Conception d’indicateurs RSE intégrés aux RH", "content": "Méthodologie pour définir des KPI alignés sur les ODD 5, 8 et 13. Atelier pratique : création d’un tableau de bord RH durable avec des outils Excel ou Power BI.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Politiques de recrutement et inclusion durable", "content": "Critères de sélection favorisant la diversité et l’équité. Rédaction de fiches de poste inclusives. Analyse des biais inconscients dans les processus.", "duration_hours": 1}, {"module": "Évaluation

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).