Maîtriser L’IA pour des stratégies RH inclusives et performantes | Bougeons Eco

L’IA pour des stratégies RH inclusives et performantes propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation aborde l’utilisation de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus RH tout en garantissant des pratiques inclusives. Les participants découvriront comment détecter et corriger les biais dans les recrutements, personnaliser les parcours d’intégration et analyser les données pour mesurer l’impact des actions diversité. À travers des études de cas et des exercices pratiques, ils apprendront à exploiter les outils d’IA de manière éthique et performante. Destinée aux responsables RH, recrutement ou QVT, cette session leur offre les clés pour allier innovation technologique et équité sociale.

Objectifs

Programme

[{"module": "L’IA au service de l’équité dans les processus RH", "content": "Analyse des biais dans les recrutements et les évaluations : exemples concrets et diagnostics. Présentation des solutions technologiques pour les atténuer (algorithmes d’aide à la décision, outils de détection de biais). Études de cas sur l’utilisation de l’IA dans la rédaction d’offres d’emploi inclusives. Exercice pratique : audit d’un processus de recrutement avec identification des biais et propositions d’amélioration. Introduction aux outils d’IA pour personnaliser les parcours d’intégration des nouveaux talents. Discussion sur l’éthique et la transparence des algorithmes utilisés.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).